Motivationale
- Whatever you do, don’t be a victim. If you’re in a bad situation, try to fix it. If you can’t fix it, move on. Don’t whine.
- Make a deal with yourself about what you want and go out and do it
- Surround yourself with great people. Where you have intellect and brains, you’ll find the right answers
- Don't ever let somebody tell you... You can't do something. Not even me. All right?
You got a dream... You gotta protect it. People can't do somethin' themselves, they wanna tell you you can't do it. If you want somethin', go get it. Period. - Winning is not a sometime thing; it's an all the time thing. You don't win once in a while; you don't do things right once in a while; you do them right all the time
- I firmly believe that any man's finest hour, the greatest fulfillment of all that he holds dear, is that moment when he has worked his heart out in a good cause and lies exhausted on the field of battle — victorious
Bonus pentru Lombardi : cel mai motivational filmulet din ultima vreme (despre fotbal dar se aplica si in orice alt domeniu) : Winning Speech
Am gasit un blog foarte interesant (Nudge Blog se numeste) despre comportamentul uman si impactul unor lucruri care desi marunte pot face o diferenta( de exemplu experimentul cu mustele de la toaleta barbatilor ).
Intre multe alte postari interesante care te fac sa meditezi la ce te determina sa actionezi intr-un anume fel, am gasit un filmulet cu maimute capucin (parte dintr-un documentar BBC).
Pentru toti cei care au fost multumiti de ce au pana in momentul descoperirii a ce are vecinul, recomand a doua parte a filmuletului.
Simpatice maimutelele, aproape umane :)
In ultima vreme...
... n-am prea mai avut timp de blogul asta.
M-am apucat de predat (fara prea mare talent imho) un laborator de IE care imi trezeste sentimente contradictorii - pornesc cu entuziasm pana marti la 8 iar marti la 10 am sentimentul ca sunt cea mai nepotrivita persoana sa fac asta.Cat traieste invata omul...sau asa se zice. Ma consolez cu gandul ca orice lucru care iti da sentimentul de prostie acuta e doar alta experienta de invatare.
In timp ce eu am dileme existentiale de incepator in ale predatului, Adrian a tinut o prezentare excelenta despre motivatia in open source si a si scris un articol bestial despre asta. Felicitari!
MUST READ HERE.
[Off topic] Femeia ideala
Complet offtopic cu tema blogului, dar m-a amuzat teribil prima descriere :
Femeia ideala pe Timesonline
Partea cea mai comica :
And don’t give me “career”. Only women have “careers”. Men have jobs, to get money, and if we could stop and have babies while someone else earned the loot, believe me, we would.
Recunosc ca ultimul post a sunat tare negativist. Nu asta a fost intentia, recunosc ca lucrurile se misca in ultima vreme intr-o directie mai buna...totusi regret ca nu am prins decat putin din consecintele acestei schimbari de atitudine .
Oricum nu poate decat sa ma bucure faptul ca in ultima vreme au inceput sa se intample lucruri interesante in Poli :
- World of USO anul trecut
- si evenimentul care ma fascineaza cel mai mult, Poli 2.0.M-am umplut de invidie citind introducerea evenimentului, stiind ca nu intru in target.Pana in anul 4 am regretat ca nu exista cursuri pentru cei pasionati de web si mor de curiozitate cine sunt oaspetii straini. Pls Mr. Crockford...visit Romania!Signed : your little fan :)
Choose life, choose ASE
Recent am avut ultimul contact cu Poli cu ocazia ridicarii foii matricole si primul contact cu sistemul din ASE, odata cu inscrierea pentru master.Diferenta de mentalitate mi s-a parut colosala...si regret ca cei de la Poli inca nu au inteles sa isi respecte studentii.
La Poli a durat 2 saptamani eliberarea unei foi matricole : 2 saptamani in care s-au facut ture pana la scoala aproape zilnic in imposibilul orar 10-13 (imposibil pentru oricine lucreaza si nu are chef sa faca mearga zilnic sa le caute pe doamnele secretare), in care s-a stat la cozi, s-a fugit de la o secretara la alta, in care s-au auzit scuze absurde ...cred ca a fost o mare supriza pentru ei sa aiba atatia absolventi si ar fi fost un efort prea mare sa le printeze din timp.In plus, azi, la 3 zile dupa afisarea rezultatelor la master, inca nu au aparut rezultatele online; suprinzator si nu prea.
La ASE a durat 15 minute plata taxei si 10 minute inscrierea - totul fara nervi, cozi inutile si munca facuta in bataie de joc; inscrierea a insemnat verificarea dosarului de catre o doamna amabila (si nu aflarea ca ai dosar incomplet odata cu afisarea inscrisilor), afisarea online a oricarei informatii despre inscriere, documente, orare, plati si statistici referitoare la numarul de inscrisi.
In plus, am primit email cu programarea la examenul care trebuie sa il sustin.De ce? Fiindca unii stiu sa isi atraga studenti platitori de taxe si altii nu.
Diferentele de management se vad cu ochiul liber - un exemplu perfect il reprezinta diferenta colosala intre holul de la Cibernetica, cu sala de net pentru studenti plina de LCD-uri si holurile unei Politehnici in care inca se tin laboratoare de programare in sali in care ploua, fara internet, populate cu 486 si monitoare CRT.
Nu regret ca am facut Politehnica - am intalnit niste oameni absolut extraordinari si am invatat mai mult decat as fi facut la orice alta facultate; in schimb imi pare rau sa constat ca cei care conduc aceasta facultate sunt extrem de putin interesati de studentii lor.
Cum sa sabotezi un proiect
Am gasit o lista foarte interesanta - How to sabotage your projects, grupate in 3 tipuri de sabotaje : sabotaj sub scuza proceselor, sabotaj ca project manager si sabotaj ca munca efectiva.
O sa imi dau cu parerea numai asupra primelor.
Sabotage Under the Guise of Process
* Insist on doing everything through "channels." Never permit short-cuts to be taken in order to expedite decisions.
// am vazut asta :) numai bine de aplicat in corporatii
* When possible, refer all matters to committees, for "further study and consideration." Attempt to make the committees as large as possible — never less than five.
// asta nu suna cunoscut
* Bring up irrelevant issues as frequently as possible.
// o regula de aur.mai ales la proiectele cu multa lume implicata, garantat pentru a starni discutii interminabile si a provoca un sentiment de frustrare greu de egalat
* Haggle over precise wordings of communications, minutes, resolutions.
// nici asta n-am vazut, in general comunicarea precisa mi se pare un lucru recomandat
* Refer back to matters decided upon at the last meeting and attempt to re-open the question of the advisability of that decision.
//alt obicei minunat, care va da sentimentul de "going in neverending circles"
* Advocate "caution." Be "reasonable" and urge your fellow-conferees to be "reasonable" and avoid haste which might result in embarrassments or difficulties later on.
//uneori e recomandat sa procedezi asa...parerea mea
Sabotage Via Project Management
* Do everything possible to delay the delivery of orders. Even though parts of an order may be ready beforehand, don't deliver it until it is completely ready.
//uneori totusi e indicat sa nu predai decat totul 100% perfect, depinde
* In making work assignments, always sign out the unimportant jobs first. See that the important jobs are assigned to inefficient workers of poor machines.
//foarte bun, poti da vina pe fatalitate sau pe echipa dupa
* Insist on perfect work in relatively unimportant products; send back for refinishing those which have the least flaw. Approve other defective parts whose flaws are not visible to the naked eye.
//bun si subtil...vei parea un perfectionist pentru o parte din cei implicati
* When training new workers, give incomplete or misleading instructions.
//sau mai bine, omite exact aspectele relevante, care sa dubleze efortul necesar obtinerii rezultatului dorit
* Hold conferences when there is more critical work to be done.
//cat mai lungi, pe teme irelevante precum am invatat anterior
* Multiply paper work in plausible ways. Start duplicate files.
//evident, paperwork de care sa se ocupe altcineva din echipa
* Apply all regulations to the last letter.
Suna ca titlul unei reclame din adsense, dar nu e.
Stefi (fost coleg, brilliant developer, wonderful PM, role-model, mentor si baiat serios si de treaba) s-a gandit sa isi impartaseasca benevol cunostintele acumulate dupa aventurile a 7 credite pe un forum dedicat.
Mi se pare o idee geniala, mai ales ca nu am gasit nicaieri informatii utile si impartiale.
Deci, daca planificati sa va faceti un credit in curand (de orice tip), consultati si http://credite.forumgratuit.ro/ pentru sfaturi utile.
Dintre toate blogurile user-powered, cel mai mult cred ca imi place Post Secret.
De ce? Fiindca arata o parte de multe ori ascunsa a oamenilor si toate temerile si micile lor secrete cu care uneori simt ca ma pot identifica.
Saptamana asta am gasit o carte postala foarte dragalasa care m-a facut sa zambesc.
La fel faceam si eu cand eram mica :)
Grupurile (Yahoo Groups, Google Groups) sunt un tool foarte bun de impartasire a cunostintelor (sharing knowledge mai pe engleza :)) ), mai ales in conditiile in care informatiile nu sunt disponibile nicaieri in mod oficial centralizat.
De exemplu pentru licenta, am aflat mult mai multe de pe grupurile create pentru cele 4 specializari decat de pe vreun site oficial - similar in toate sesiunile din facultate si in general pentru orice eveniment public legat de Politehnica.
Un alt aspect care imi place la grupuri este faptul ca acestea sunt si un prilej de socializare si exprimare a personalitatii.In ultimii ani de studiu mai ales, cand prezentele la scoala se raresc, grupurile au rolul sa te tina in contact cu colegii si sa afli opinia acestor pe diferite probleme .
De exemplu, in discutiile recente referitoare la festivitatea de absolvire, a aparut in discutie urmatorul aspect
Care e faza cu roba? Ne primeste si fara? Adica se echivaleaza blugi negri cu roba neagra? :D
M-a amuzat replica asta :) Inteleg punctul de vedere - ca roba arata oarecum ridicol, mai ales pe un EL...dar tinand cont ca e o festivitate mai rar intalnita, as putea spune ca echivaleaza cam in aceeasi masura in care echivaleaza si un furou alb cu o rochie de mireasa.
Azi am terminat scoala (neoficial, festivitatea oficiala e pe 28 ).Inca nu ma bucur, cred ca astept sa fie oficial si sa ma vad cu diploma si roba de absolvent.
Concluzia zilei de azi dupa 11 prezentari: uneori chiar nu conteaza cat de buna este aplicatia ta daca nu stii sa o prezinti.Si nu, nu o sa gasesti vreodata o audienta prietenoasa cu tine, toti vor sa NU ii plictisesti.
Un articol foarte interesant care l-am citit azi intre prezentari este Coding For Violent Psychopaths care recomanda urmatorul lucru :
Always code as if the person who ends up maintaining your code is a violent psychopath who knows where you live.
TRUE, SO TRUE!!!! (Daca nu vi se pare de efect, inlocuiti the person cu numele unei persoane isterice cunoscute de la servici...gen...Always code as if the person who ends up maintaining your code is [Gigel])
Adevarul este ca looking back am facut prea putin acest lucru la inceputurile aventurilor in domeniul programarii.Bifam cu succes intreaga lista de DONTs in ale programarii - nu comentarii, nu documentatie, nume criptice pentru variabile si total haotice pentru metode. Oare ar trebui sa imi cer scuze nefericitilor care il vor intretine?
Cu cat ma uit mai mult la montaj, cu atat constat ca inteligenta mea practica e sub orice critica.
Thank God men have it...
Am gasit un proiect foarte asemanator (realizat cu piese diferite dar foarte bine ilustrat ca finisare practica) aici
Some parts later... power module done.
Missing ZC detection.
In plus - am testat transceiverul care pare sa mearga (se aprinde beculetul :) ) woo hoo... cu aceasta ocazie a aparut primul deces eroic in slujba proiectului ... sursa a sucombat la 3.3 V si nu a mai putut fi resuscitata.
Trying not to panic over the project....still so much to be done.
